Tenemos un excelente proceso de selección que garantiza a nuestra empresa y a los clientes contar con los miembros adecuados de equipo. Este proceso permite una mejora continua en la calidad y servicios a nuestros clientes.
Publicamos los puestos vacantes en nuestra web, en diferentes sitios online de búsqueda laboral, y en agencias de recursos humanos. También tenemos acuerdos con las principales universidades de la región. Tenemos nuestra propia base de datos con candidatos.
Establecemos una primera entrevista con el candidato para explicarle cómo funciona el proceso de selección y para presentar nuestra empresa.
Después de la primera entrevista de introducción, realizamos ciertos exámenes online. Los exámenes están destinados a evaluar el conocimiento tecnológico, como también el enfoque del candidato para abordar problemas lógicos.
Realizamos una serie de entrevistas con el solicitante para evaluar no solo su experiencia, sino también sus habilidades en comunicación.
Contratamos a los candidatos que pasan las pruebas y cumplen con nuestras expectativas, para un período de prueba. En este período, normalmente entrenamos a la persona en tecnologías específicas y aprovechamos la oportunidad para compartirle nuestros valores y estándares.